לתפקיד Data Scientist
המשרה פורסמה בפייסבוק ושם הגשתי קורות חיים. אחרי ראיון טלפוני קצר הזמינו לראיון במשרדי החברה. הראיון מורכב משני חלקים האחד ראיון עם סמנכ"ל פיתוח ואחר כך עם משאבי אנוש.
שאלות מתוך הראיון
במשאבי האנוש השאלות והראיון נורא דוחק לפינה בצורה קיצונית. השאלות מאוד אישיות ומעט מעליבות.
סמנכ"ל הפיתוח שאל על הלימודים ועל ההישגים האחרונים והבאים שברצוני לכבוש.
ראיון עם מנהלת משאבי אנוש. אם עוברים, ראיון עם סמנכ"ל.
שאלות מתוך הראיון
תארי איך נראה היום שלך. אילו סוגי משימות עשית. תארי כשלון שלך, מקרה שלא הסתדרת עם חבר לעבודה, מקרה שלא הצלחת במשימה, מקרה שאיבדת קור רוח, מקרה שהסתכסכת עם ספק.
תשובות
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
מאי 2017
נתתי דוגמאות. לא הסתפקה בתיאורים כלליים אלא רצתה תיאור מפורט של המקרה עם ציטוטים. למשל עם הספק - איזה שירות הזמנתי, מה הוא עשה, מה אמרתי לו, מה הוא ענה, מתי ואיך דיווחתי לממונה, מה עשיתי, במה נגמר. כך עם כל שאלה.
פוקרד איבחונים
40 עובדים
משרדים ראשיים: רחובות
חברת סטרט אפ המפתחת מכשיר דיאגנוסטי לבדיקות מיקרוביאליות
ראיון לתפקיד 
